テーマ：「技術者倫理と利益相反マネジメント」

現在、産学官連携活動は多岐にわたり、研究者・技術者にとってもどのように取り組んでいくべきか頭を悩まされることと思われます。利益相反は兼業において顕著な問題となりますが、複雑化した産業・社会においては利益相反のジレンマは不可避のものと言えます。利益相反について考えるとき、兼業に踏み切る研究者・技術者が陥り易い問題を解決するためのものだということが重要となります。利益相反マネジメントにおける利益相反ルールは法律上の合法・違法を判断するものではありません。自ら必要として行動する規則・ガイドラインです。また、利益相反マネジメント体制及びシステムを構築することは、産学官連携、共同研究、ベンチャー育成等にブレーキをかけるものではなく、産学官連携によって不可避的に生じ得る課題を未然に防止し前に進めることで産学官連携の基盤を強化すべきものです。その中でキーワードとなるのが「自己申告」、「透明性確保」、「カウンセリング」、「利益相反アドバイザー」、「研修」等です。 技術者倫理についても、個々人に倫理を求めるのではなく、組織論的な行動科学的なシステムによって解決が図られるべきものです。 私は独立行政法人産業技術総合研究所（産総研）における「利益相反マネジメントポリシー」及び「利益相反マネジメントガイドライン」の制定に携わり、北海道から九州まで訪れ、各地の研究者と討議して参りました。産総研及び早稲田大学での経験から利益相反、技術者倫理についてお話しし、皆さんのご意見も伺いたいと望んでおります。