の略．職場において仕事に従事しながら，職務に必要な知識，技能を実地に学ぶ教育訓練の方式．職場内訓練などと訳される．Off JTの対．入職後，短期間の集合教育を経た後，職場に被訓練者を配属し，監督者あるいは一定の経験を持つ同じ職場の先任者から，職場において実務遂行上の知識，技能を習得させる．限定された領域の実務に比較的短期間に習熟し得るが，知識技能の範囲が限定される弱点も避けがたい．このため，Off JTや，職域を適宜に交替するローテーションと組合せて運用される．